Coach Outplacement Région Bruxelles (NL/FR)

Dans cette fonction, vous serez amené à relever les défis suivants:

• Vous agissez en tant que conseiller professionnel et coach : guider avec empathie et détermination les candidats d'outplacement, à la fois par le biais de workshops animés et de sessions individuelles
• Vous prenez en charge des projets d'outplacement de manière qualitative et avec succès. Ceci avec une attitude critique positive.
• Vous visez une qualité substantielle en fonction de la diversité des questions individuelles, avec notre programme d'outplacement comme fil conducteur
• Vous fournez des conseils sur l'orientation de carrière basés sur une analyse personnelle approfondie et une connaissance approfondie du marché de l’emploi. Vous établissez des trajets de développement individuel et de carrière, vous élaborez des plans d’action individuels, vous informez les candidats sur les mesures pour l’emploi et l’occupation en tant que frontalier…
• En fonction des projets en cours, vous pouvez également être déployé au sein de l'orientation professionnelle, des assessments, et des preuves d’expérience…
• Vous assurez le traitement administratif des informations des dossiers qui vous sont assignés, en étroite collaboration avec les gestionnaires du dossier.
• Vous assurez aussi le suivi téléphonique de vos clients
• Vous collaborez avec un groupe cible varié et vous relevez vos défis.
• Vous travaillez en déplacement, à proximité de votre groupe cible.

Qui cherchons-nous ?

• Une personne unique qui veut faire partie d'une équipe soudée
• Un profil qui, en raison de son parcours et de ses compétences, peut offrir une valeur ajoutée tant pour les travailleurs que pour la direction
• Quelqu'un qui travaille de manière proactive et orientée solutions, qui motive les autres à agir et qui ne se laisse pas décourager par la flexibilité tant nécessaire dans le temps et l'espace (avec permis de conduire B pour voyager dans la région de Bruxelles)
• Un collègue qui a la maturité nécessaire
• Où se démarquent les points forts suivants : empathique, axé sur les résultats et une source d'inspiration pour nos participants
• Une littératie numérique suffisante
• Être capable de bien gérer le changement.

Nous recherchons un coach qui aime se surpasser et relever de nouveaux défis. Une grande aisance à développer de nouveaux contacts et la capacité de sortir régulièrement de sa zone de confort sont des atouts majeurs.