Bart Decoster, Mediahuis
"Na de fusie tussen Corelio en Concentra – en de herstructurering ten koste van de helft van de managers – wilden we bouwen aan een nieuw managementteam dat durft gaan voor verdere change en elkaar vertrouwt en versterkt. De uitdaging was groot: uit een eerste onderzoek bleek dat er geen onderling vertrouwen was, integendeel. De verwachtingen voor het leiderschapstraject waren dan ook hooggespannen.
Skill BuilderS voelde als de beste aan welke coach bij welke groep hoorde en hoe aanwezig die tijdens het traject moest zijn. Met resultaat: stap per stap groeide het vertrouwen, met een kantelmoment na de cohesietraining. EQ werd belangrijker dan IQ en onze managers durfden emotie en authenticiteit omarmen. We vonden elkaar in een duidelijke missie/visie en de waarden ‘Humble, hungry & people smart'. Wie achterop dreigde te raken, kreeg extra coaching op maat.
De resultaten mogen er zijn. Ons managementteam ging als groep voor gezamenlijke doelen en behaalde die. Los van hun eigen afdeling dachten teamleden mee over elkaars issues, challenges en resultaten. Alles werd respectvol bespreekbaar en conflicten kregen een plaats. Kortom, ons managementteam heeft vertrouwen en straalt dat uit.
Skill BuilderS was geen klassieke leverancier, maar een partner. Ze toonden de wil om er samen te geraken, vonden een goed evenwicht tussen theorie, skills en aanpak en omarmden ‘practice what you preach’.
Doe zo voort, we zijn blij met onze partnership! – Bart Decoster, Corporate Director Mediahuis Connect
Gerelateerde getuigenissen
Alles begon met een managementmodel, maar SBS Skill BuilderS trok dit voor ons open. Zonder hen bleef het theorie, nu zetten we het om in realiteit. Dat vraagt tijd, maar SBS Skill BuilderS houdt ons op het juist spoor. Ze luisteren eerst, coachen pas daarna en werken samen met ons om de organisatie in topvorm te krijgen. Heel bijzonder!
Baloise schakelde ons in voor het ‘Values in action’ traject. Het doel? Eén bedrijfscultuur voor de nieuwe organisatie. Wij zetten de directie- en managementteams op weg met intense leiderschapstrajecten.
De aanpak op maat en de vlotte samenwerking in het leertraject over feedback en vertrouwen, sprongen er voor ons uit. Warm aanbevolen!
Tijdens het traject slaagde Skill BuilderS erin om een kader te creëren waarin elke manager zichzelf kon zijn en er zaken naar boven kwamen die onze ogen openden. De kennis en inlevingsvermogen van trainer Steven Van Mol bleken daarbij doorslaggevend.
Skill BuilderS gaf onze eerstelijnsleidinggevenden van Courcelles interactieve opleidingen waarin ze inzicht kregen in de theorie van leiderschap en die toepasten in tal van oefeningen. De trainer slaagde erin om onze mensen te inspireren en te enthousiasmeren. De ROI mag er zijn: we zien ons leidinggevend team groeien in hun rol als leider en coach!