Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

Vacature

Coördinator Assessment en Development Centers

Zie jij 'met mensen connecteren' als je passie? Investeer je graag in jezelf om nieuwe kennisdomeinen te integreren? Ben jij bereid om op de hoogte te blijven van toekomstgerichte ontwikkelingen? Ben jij een trekker? 

Lees dan vooral verder...

Ter versteviging van onze werking kijken we uit naar een Coördinator Assessment en Development Centers.

In deze veelzijdige functie richt je je op de brede leefwereld van assessment- en development centers. Je neemt hierbij diverse onderdelen voor je rekening: vanaf het in kaart brengen van de behoeftes en advies bij de klant tot de innovatieve opmaak van assessmentprogramma’s en trajecten. Als trekker binnen de afdeling neem je mee de lead in het samenstellen van testbatterijen, de opmaak van assessments alsook het opvolgen van bestaande business als het genereren van nieuwe opportuniteiten.

Als Coördinator ben je 'klantgedreven' en ben je in staat om snel en kwalitatief vragen en behoeftes te vertalen naar passende oplossingen.

Centraal staat jouw passie voor assessment en development, jouw betrokkenheid en gedrevenheid om te willen meewerken aan de verdere groei en professionalisering van deze Business Unit.

Binnen deze functie kan je rekenen op een gevarieerd takenpakket, met o.a.:

  • Onderhouden van bestaande klantenrelaties, alsook het werven van nieuwe klanten. Een salesgerichte aanpak schrikt je niet af.  
  • Adviseren en ondersteunen van klanten én potentiële klanten bij de selectie en ontwikkelings methodiek en traject.
  • Ondersteuning bieden bij het bepalen en ontwikkelen van de meest geschikte assessment methodiek (psychotechnische testen en simulaties).
  • HR trends en ontwikkelingen volg je op de voet op en bent handig met diverse digitale communicatie- en testing tools.
  • Kwaliteit bewaken van het intern proces.
  • Opnemen van een coördinerende rol van het team van assessoren (freelancers en ondersteunende dienst).
  • Opvolgen, bewaken en behalen van deadlines.

Bij het ideale profiel denken we o.a. aan...

  • Vlotte mondelinge communicator en positief ingestelde persoonlijkheid.
  • Klantgericht boven alles!
  • Absolute teamplayer met zin voor initiatief (zelfstandige aanpak).
  • Flexibele mindset.
  • Meertaligheid is zeker een pluspunt.
  • Je straalt vertrouwen uit en bent zeer gedreven en oplossingsgericht.
  • Een leergierige en polyvalente HR professional, bij voorkeur bedrijfspsycholoog van opleiding.
    • Je gaat bij dit alles een voltijds engagement aan. 

Aanbod:

Herken je jezelf in al het bovenstaande en is menselijk contact ook jouw drijfveer? Kies dan voor werken bij Skill BuilderS. Een expansieve organisatie met een persoonlijke mensgerichte aanpak, een toffe werksfeer en ruimte voor persoonlijke inbreng. Bij ons zijn, naast een marktconforme verloning,  opleidings- en groeimogelijkheden alsook variatie gegarandeerd...

 

0

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor