Kwaliteitsvol assessment vanop afstand
In deze onzekere tijden is het voor velen niet gemakkelijk om een nieuwe routine of nieuw evenwicht te vinden. Taken en agenda’s zien er plots helemaal anders uit. Hoe zit het met 'assessments' die u in deze uitzonderlijke tijden wil inplannen? Bij Skill BuilderS hebben we een reeks oplossingen voor u. Onze collega Björn Delombaerde, Assessment Manager, licht toe.
De veiligheid van onze kandidaten, klanten, medewerkers en de gemeenschap staat voorop. Daarnaast blijft het leveren van een kwaliteitsvolle service naar onze kandidaten en naar onze klanten het ultieme doel.
We moedigen iedereen aan om, waar mogelijk, van thuis uit te werken en gebruik te maken van virtuele tools om met elkaar en met onze klanten te communiceren.
Zo hebben we bij Skill BuilderS een hele reeks oplossingen uitgewerkt:
- Assessment volledig vanop afstand
- Simulatieoefening via video
- Interviews & overleg 100% digitaal
- ...
Meer info over onze aanpak en visie vind je hier.
Wil je als bedrijf ook assessments blijven inplannen in deze moeilijke tijden en kunt u daar hulp bij gebruiken? Aarzel niet en stuur een mail naar bjorn@skillbuilders.be
Vragen? Contacteer Tamara
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Een frisse blik op aanwerven: opleiden als oplossing
De uitdagingen en veranderingen op bedrijfsniveau gaan zodanig snel dat organisaties niet altijd de tijd en middelen hebben om medewerkers via ‘het klassieke proces’ aan te werven en/of op te leiden. Bovendien creëert de war for talent nog een extra obstakel om openstaande vacatures tijdig in te vullen, wat het aanwerven van mensen met de juiste skills en kennis bemoeilijkt, en een impact heeft op de business. Bij Skill BuilderS geloven we sterk in het reskilling en upskilling van medewerkers om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven op de arbeidsmarkt. Aan het woord, Matthias Eeckhout, Manager Assessment & Development bij Skill BuilderS.
Geslaagde HR Summit 2023
26 september 2023
De 12de editie van de HR Summit met als thema 'Careers ... still a sustainable track? vond dit jaar opnieuw plaats in het Communicatiehuis in Gent.
De wereld waarin we leven, verandert razendsnel. Ook loopbanen zijn dynamisch en niet langer lineair en voorspelbaar. Werknemers zijn de regisseur geworden van hun eigen carrière.
Geslaagde HR Summit 2022
De 11de editie van de HR Summit met als thema 'HR in 2022, leading or following? vond plaats in het Communicatiehuis in Gent. De digitale opgang heeft de vraag naar mensen niet doen afnemen. Integendeel. Nooit eerder woedde de voorbije 50 jaar de oorlog om talent heviger. Bedrijven kreunen onder het tekort aan medewerkers. Dat plaatst de medewerker in een ongekend sterke positie. De machtsverhouding tussen medewerker en organisatie heeft zich de voorbije decennia volledig omgekeerd.
