Wat verstaan we onder 'kwetsbare werknemer'?
1. Verplicht ingeschreven deeltijdse werknemers
- Deeltijds werkenden met inkomensgarantie-uitkering (cat.80)
- Deeltijds werkende schoolverlaters in hun beroepsinschakelingstijd (cat.82)
2. Werknemers in werkonzekerheid
- Werknemers die het slachtoffer zijn van een collectief ontslag of herstructurering of van een onderneming in moeilijkheden.
- Werknemers van wie de arbeidsovereenkomst geheel of gedeeltelijk geschorst is ingevolge tijdelijke werkloosheid (cat. 92)
- Werknemers in opzeg of met verbrekingsvergoeding (cat. 10)
- Werknemers in tijdelijke arbeid (cat. 89)
3. Werknemers in een tewerkstellingsprogramma
- Collectief maatwerk
- Lokale Diensteneconomie (LDE)
- Tewerkstelling art. 60 § 7 bij het OCMW
- Wijk-werken
- Sociale Inschakelingseconomie (SINE)
4. Werknemers die om medische redenen
- hun huidige functie niet meer kunnen uitoefenen. Met een verslag van het re-integratietraject uitgevoerd door een arbeidsarts, ook re-integratiebeoordeling genoemd, kan je dit aftoetsen.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
50+ op de arbeidsmarkt
Dat 50-plussers heel wat te bieden hebben op de arbeidsmarkt, weten we bij
Skill BuilderS maar al te goed. Toch ondervinden onze coachees elke dag opnieuw heel wat vooroordelen van werkgevers. Er leven blijkbaar onzekerheden en vragen m.b.t. hun employability.
Midden oktober organiseerde onze coach Heleen Claus een fysieke workshop waar een groep '50-plussers op zoek naar werk' met elkaar in gesprek gingen.
Waarom kost het de 50-plusser vaak onnodig veel tijd en moeite om een job te vinden?
Heb je een bemiddelingsvoucher van VDAB?
Heb je een bemiddelingsvoucher van VDAB? Skill BuilderS gaat graag met jouw talent aan de slag!
Laat je begeleiden door experten bij jou in de buurt!
Aarzel niet en surf naar www.begeleidingnaarwerk.be
Succesvolle 1ste editie van Job Hacks
Op 4 mei vond de 1ste editie van Job Hacks in Antwerpen plaats. Dit initiatief van ‘Werk zkt Jongeren’, een Europees project, getrokken door Skill BuilderS i.s.m. Scum Studios en Young Fenix, wil drempels wegnemen voor de groep van ‘onzichtbare jongeren’ in hun zoektocht naar werk.
